採用実績
<大学>
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立命館大学、立教大学、法政大学、中央大学
など
会社紹介
🏢 セレスについて
弊社は、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」を経営理念に、
東証プライム市場に上場しているベンチャー企業です。
ポイント経済圏とブロックチェーンからなる「トークンエコノミー(代用通貨経済圏)」を創造し、社会経済活動の活性化をはかるプラットフォームとなることを中長期的な経営方針としており、ポイント経済圏を確立すること、ブロックチェーン領域でのNo.1企業となることを重点戦略として位置付けております。
✨ セレスのおすすめポイント
・インターネット事業・WEB3.0事業で、100%自社開発を行っている東証プライム市場上場企業
→累計登録者数1200万人を超える日本最大級のポイントサイト「モッピー」や、暗号資産の販売所「コイントレード」を企画・開発・運営しており、年間130%の成長を遂げているプライム上場ベンチャーです。
・新規事業の立上げからプロジェクトマネージャーなど成長できる環境が整っている!
→セレスでは経営コアメンバーを募集しており、新卒1,2年目から事業創造・新規事業の立上げ、マーケティング、PM、ベンチャー投資業務など、挑戦するメンバーを応援するカルチャーがあります。
・WEB・インターネットサービスにおける幅広い事業に関わることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる
→WEBメディア・デジタルマーケティング事業、D2C事業、Fintech事業・WEB3.0事業を手掛けており、新卒エンジニアが重要な役割を担い、フルスタックエンジニアやリーダー職となり結果を残し続けています。
✨ 新卒メンバーが立ち上げた新規事業
・「Coin Trade Stake」
2022年7月15日ローンチした暗号資産運用サービスであり、新卒3年目(2020年卒)総合職がPMとして事業立案から、また新卒2年目(2021年卒)エンジニア職が開発リーダーとして参画しています。
・フリーランス向けフィンテック(ファクタリング)サービス「labol」
2020年7月20日ローンチした後、2021年12月子会社「株式会社ラボル」へと発展。 当時新卒2年目(2018年卒)総合職がCMOとして、また当時新卒3年目(2017年卒)エンジニア職が開発リーダーとして事業立案して誕生。
・フリーランス向けフィンテック(カード決済)サービス「labolカード払い」
2022年12月8日にローンチした本サービスは、当時新卒3年目(2020年卒)のメンバーが2023年1月よりCMOとして事業のディレクションを担当。また当時新卒3年目(2020年卒)のメンバーがデザイナーとして、サービスUIからデザイン設計まで担当。
勤務地
■事業所名:東京本社(転勤なし)
■所在地:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
■最寄り駅:各線「渋谷駅」徒歩1-5分
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
■週2日リモートワークもOK
待遇
大学卒・大学院卒:月収28万円(基本給21万円+固定残業代7万円)
※別途諸手当あり
福利厚生
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による)
┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に4回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
休日・休暇
■年間休日127日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績多数)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
就業時間
■フレックス勤務制度
12:00-17:00:コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム
募集要項
必須要件
・2026年3月卒業見込みの方
※専門学校生(2年制除く)、高専生、大学生(短大は除く)、大学院生全て対象とする
※初回はオンライン面談となります。
選考フロー
カジュアル面談(新卒採用責任者・現場責任者etc...)
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現場社員面談(複数回)
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1次面接(副社長)
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最終面接(社長)
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります